摘要：预约领域规范阙如，在目前的司法实务和学理研究层面，主要存在"简单机械模式"与"弹性权衡模式"两大阵营之界分。根据法律行为的一般原理，预约效力认定的核心在于当事人的缔约真意：在扩张其适用范围的基础上，依当事人的缔约真意，其效力在整体上宜弹性划分为"诚信磋商"与"应当缔约"。根据违约损害赔偿的基础理论及债的同一性原理，预约作为相对独立于本约的合同，其违反者赔付的应属预约的履行利益损失：其中，效力属"应当缔约"者，其履行利益损失原则上相当于对应本约的履行利益损失，惟应结合情事变更原则的适用进行适度调整 效力属"诚信磋商"者，其履行利益损失则为关于缔结对应本约的机会损失。具体在司法适用层面，无论是解释个案预约的效力，抑或是就缔结本约的机会之损失进行计算，则均可参照"缔约三阶段"理论与"契约成熟度"理论，关键在于分别认定"缔结预约时"、"违反预约的行为发生时"个案当事人具体所处的缔约磋商阶段。
关键词：预约 损害赔偿 信赖利益 履行利益 弹性权衡
