各相关学院、部门：

2022年春季博士后招收工作已经启动。为进一步提高我校博士后的培养质量和博士后工作的管理水平，根据国家和学校有关规定，现就有关事宜通知如下：

一、招收原则

博士后按期出站比例是博士后评估工作中一项重要指标，请各学院务必以促进学科建设、推动重要科研项目研究、选拔青年学术骨干为指导思想，全面考察申请人的综合素质，重点考察申请人的学术水平和科研能力（含论著发表、参与或主持科研项目、科研成果获奖情况等），选拔录用优秀且预期能够按时出站的候选者来我校做博士后研究。

根据全国博管办要求，流动站应严格限制三类人员招收人数占当年总招收人数的比例，即在职人员（档案和人事关系不转入我校）、超龄人员（年龄超过36周岁且不超过40周岁）和同站同学科人员（博士毕业于本校同一级学科，例如政治学理论专业博士申请进入政治学流动站）。其中，博士后人员的平均年龄是博士后流动站评估中一项重要的指标，请各学院务必慎重考虑三类人员的选拔和排序。

二、招收类型及人数

1、招收类型：在编博士后和非在编博士后

人事、工资、档案关系转入我校的博士后人员为在编博士后，含师资博士后、普通博士后和国家项目博士后。

人事、工资、档案关系未转入我校的博士后人员为非在编博士后，含在职博士后、联合招收博士后。

2、三类人员招收总数不得超过拟招收总人数的20%。

3、所有博士后均应全职在站从事研究，不转人事（劳动）关系博士后必须由其人事（劳动）关系所在单位的人事部门出具同意其半脱产进站的证明。

三、入站考核程序及注意事项

1、入站考核方式：考核方式根据疫情情况，采取线上方式。各学院根据申请人员名单，通知申请人参加入站考核。

2、各学院博士后领导小组负责组成以博士后合作导师为主体的考核专家组（每个专业不得少于3名教授），对申请人进行考核，考核内容填写在《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（附件1）上，并将考核结果填写在《博士后人员入站考核结果报送表》（附件2）上。

3、在规定的招收类型范围内，结合各院实际情况，择优确定拟招收名单，其中三类人员请务必明确录用顺序。

4、考核结束后，请于5月9日前将附件1和附件2电子版发送至邮箱cuplpostdoc@163.com，纸质版材料交博士后管理办公室（教学图书综合楼808）。

其他未尽事宜，请与博士后管理办公室联系，联系人：王老师，联系电话：58908063；周老师，联系电话：58902943。

附件：1、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表

2、博士后人员入站考核结果报送表

                                                                    中国政法大学研究生院

                                                                        2022年4月14日